忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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商品訊息描述:
主要設施
- 94 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 24 小時商務中心
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 每日客房清潔服務
- 全浸式浴缸
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- 位於松坡
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
產業型態轉變，不少企業公司集團跟著轉型，連帶也產生許多職缺。台大校園徵才周日（5日）登場，宏達電不僅新增了VR虛擬實境應用職缺，也擴徵新創團隊，以研發單位來說，大學畢業起薪為3.8萬元起，並保障年薪14個月。中光電近年來積極轉型，預計招募包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品等專業人才，共150個職缺。
HTC宏達電預計今年將招募300名國內外頂尖人才，廣納具產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才加入，以推動國際人才培育，增加台灣整體競爭力。
而宏達電自2016年初發表虛擬實境系統HTC VIVE，在世界各地贏得近百項大獎，為積極推動虛擬實境在各領域的發展，成立VIVE X加速器計畫，因此今年招募類別中也特別增加了VR虛擬實境應用職缺，並擴徵新創團隊。
此次宏達電徵才，以研發單位來說，研究所畢業起薪可達4.5萬元至5.8萬元，大學畢業為3.8萬元至4.3萬元，保障年薪14個月，員工分紅與其他獎金則視公司營運狀況與個人績效而定。徵才活動除在台大辦理外，包括交大、成大、清大、央大與台科大也會舉辦校園徵才。
而在3月5日舉行的台大就業博覽會上，宏達電除進行一般人員的徵才、廣徵新創團隊外，更舉辦小型的產品秀，讓即將畢業的新鮮人能有機會體驗HTC今年初剛發表的智慧型手機U Ultra／U Play，並祭出虛擬實境互動競賽、及填履歷抽手機等多項活動。
中光電集團近年積極轉型，不僅在生意型態、產品組合上創新，更在組織文化及人才培育上做改變，這次校園徵才也針對節能產品事業群、影像產品事業群，包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品、人機介面優化等領域尋找專業人才。
中光電集團職缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等類別，預計大舉招募近150個職缺，其中也包括海外國際人才。除在台大外，另外在交大、成大、清大與央大也有校園徵才活動。
住宿補助
（中央社記者陳偉婷台北30日電）106年元旦新制，國民年金保險費調整，一般保險人每月保費增54元，影響人數353萬人；配合基本工資調整，健保投保金額也修正，共298萬人保費微漲。
依規定，國民年金保險費率於法施行第一年為6.5%；於第三年調高0.5%，以後每2年調高0.5%至上限12%，但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時，不予調高。
國民年金開辦至今，經4次精算作業，此次精算評價日的基金餘額不足支付未來20年保險給付，從106年元旦起，保險費率調高0.5%，費率由原來的8%調整為8.5%。
根據衛生福利部統計，國民年金保險費率調整後，一般保險人每月應負擔保費從新台幣878元增加為932元，每月增加54元（平均每日多付1.8元），其他各類應繳費被保險人（未含低收入戶及重度以上身障者）則每月增加27元至41元的自付保費（平均每日多付0.9元至1.4元）。
國自助旅行便宜地點民年金保險費率調整受影響人數為353萬人，每年保費收入增加約21億元。
因應基本工資調整，全民健康保險投保金額分級表配合修訂，投保金額分級表第1級為2萬1009元；另配合級數調整，未僱用人員的專技以第6級2萬6400元起申報；村（里）鄰長以第12級3萬4800元為投保金額。
衛福部估算，健保費投保金額調整後，影響人數合計298萬人，預估1年增加保險費收入約14.37億元。
此外，住院應自行負擔費用，在急性病房住院30日以內或於慢性病房住院180日以內，同一疾病每次住院應自行負擔費用最高金額從3萬6000元調高為3萬7000元，全年累計應自行負擔費用最高金額也調高到6萬2000元。推估受影響人數約1.1萬人。1051230
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